Licenciée fin 2015 pour avoir refusé de porter des talons hauts au travail, cette anglaise de 27 ans a lancé une pétition (152 000 signatures) qui appelle les députés à revoir le texte, en renforçant les sanctions à l’égard des discriminations sexistes. Sa pugnacité a payé: deux commissions parlementaires y sont favorables. Cette semaine, les députés britanniques vont examiner la loi pour envisager des amendements.