Au niveau national : la société française continue sa tertiarisation

Selon la note du Centre d’analyse stratégique relative aux secteurs créateurs d’emplois à l’horizon 2015, publiée le 22 novembre 2010, les activités porteuses d’embauche restent les mêmes qu’avant la crise : fortement technologiques, haut de gamme ou de proximité, elles renforcent le secteur tertiaire comme premier poste d’emploi dans les années à venir (Voir le document en pièce jointe).

Plus précisément, l’étude prévoit qu’entre 2010 et 2015, les services personnels et domestiques emploieront 91.000 nouveaux travailleurs, les activités de conseil et d’assistance 106.000 et les transports 20.000. Numéro deux du classement derrière la catégorie « services aux entreprises », qui embaucherait près de 218.000 personnes d’ici 2015, le secteur de la construction aura besoin d’une main d’oeuvre importante, à hauteur de 149.000 personnes.

Au niveau national, l’industrie, l’habillement, les télécommunications ou encore l’édition n’affichent pas de perspectives d’embauches à l’horizon 2015 – l’industrie des biens d’équipements mécaniques, par exemple, devrait voir ses effectifs chuter de 78.000 emplois.

En Bourgogne, le bâtiment confirme la tendance

Dans la région, le secteur de la construction garde son optimisme malgré deux années de crise. « Après onze ans de croissance, l’activité du bâtiment s’est trouvée fortement pénalisée par la crise économique mondiale courant 2008. Cela se traduit en 2009 par un recul de la production estimé à 7,8% et une nouvelle baisse évaluée à 3% en 2010 », explique Véronique Pelamatti, coordinatrice emploi-formation pour la Fédération française du bâtiment en Bourgogne (FFB).

« Toutefois, le recul de l’emploi s’avère proportionnellement moins marqué que celui de l’activité. Il faut y voir la volonté des chefs d’entreprise de préserver l’avenir de leur outil de travail et il ne signifie pas non plus l’arrêt des embauches. Au contraire ! Le secteur, pour faire face aux départs à la retraite et aux départs volontaires, doit recruter », ajoute-t-elle. Le secrétaire général de la fédération en Bourgogne, Ludovic Simon, juge « difficile de transmettre des chiffres précis » sur l’embauche en 2011 dans le secteur du bâtiment mais indique qu’au niveau national, « de 10.000 à 15.000 postes salariés et intérimaires pourraient être créés en 2011 ».

L’industrie embauche dans la région, contrairement au reste de l’Hexagone

Alors que la note du Centre d’analyse stratégique pourrait décourager toute vocation dans l’industrie, le secteur a de réels besoins en Bourgogne – plus particulièrement dans le nord de la Côte-d’Or.

« L’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM) a d’ailleurs lancé un guichet unique pour l’emploi industriel, Boost’avenir, afin de pourvoir les 250 postes par an dont le secteur aura besoin d’ici 2013 en Haute Côte-d’Or », indique-t-on du côté de l’UIMM. Les profils recherchés ? Ils sont aussi variés que logisticien, cadre intermédiaire, soudeur ou encore conducteur de ligne… « Par ailleurs, nous réalisons une enquête, deux fois par an, afin de connaître les besoins des entreprises. A court terme, nous pouvons donc également indiquer que les exploitations éoliennes en Bourgogne nécessiteront l’embauche de quinze techniciens de maintenance », rapporte l’UIMM.

Artisanat et hôtellerie-restauration : le pari de la confiance

« D’après une étude réalisée en septembre auprès des artisans, 56% d’entre eux estiment que leur entreprise a bien résisté à la crise économique », indique-t-on à la Chambre de métiers et de l’artisanat de Côte-d’Or (CMA 21). Et de préciser : « Leur résistance face à la crise se caractérise également par une grande stabilité de leurs effectifs durant l’année 2010 : 81% ont maintenu le nombre de leurs salariés, 7% l’ont même augmenté ; ainsi que leurs perspectives dans l’année à venir : 86% tablent sur un maintien de cette situation et 7% envisagent d’augmenter leurs effectifs. Seulement 12% ont réduit leur personnel au cours des douze derniers mois et 7% l’envisagent pour 2011 ».

Du côté de l’hôtellerie-restauration, l’Union des métiers et des indutries de l’hôtellerie en Bourgogne (Umih) fait savoir que le secteur « est l’un des rares à avoir créé de l’emploi en 2009, malgré une conjoncture difficile » et qu’il « en crée encore ». Si l’antenne régionale ne dispose pas de données précises sur l’embauche en 2011, Marion Lorrain, chargée de mission pour le syndicat hôtelier, remarque que « le secteur a continuellement besoin de bras ». Et de préciser : « Au niveau national, la profession s’est engagée à créer 40.000 emplois supplémentaires de 2010 à 2012, dont 20.000 emplois pérennes et 20.000 contrats d’alternance, d’apprentissage ou de professionnalisation : l’objectif a déjà été dépassé ». Dans une région qui compte plusieurs capitales gastronomiques et touristiques, le secteur devrait donc sans surprise embaucher en 2011…